Rémunération des salariés

Les charges sur les salaires : identifier les principaux coûts de la main d’oeuvre

par | 30 mars 2021 | OPTIMISATION D'ENTREPRISE, Rémunération des salariés | 0 Commentaire

Le salaire net, peut-être le brut… éventuellement le prélèvement à la source : ce sont surtout ces informations qui intéresseront principalement le salarié lorsqu’il reçoit son bulletin de paie. Pour son employeur la lecture du...

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Compléter le salaire de base en espèces : l’attribution des avantages en nature

par | 16 mars 2021 | OPTIMISATION D'ENTREPRISE, Rémunération des salariés | 0 Commentaire

Nous vous avions déjà présenté que les avantages en nature sont des éléments du salaire de base – Lire notre article : Comprendre la notion de salaire pour un pilotage d’entreprise efficace. Ce « salaire versé en nature » est d’ailleurs...

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Ajouter de la flexibilité au salaire de base en espèce (2/2) : recourir aux heures supplémentaires et complémentaires.

par | 2 mars 2021 | OPTIMISATION D'ENTREPRISE, Rémunération des salariés | 0 Commentaire

Le premier levier pour flexibiliser le salaire de base en espèce (relire nos articles Comprendre la notion de salaire pour un pilotage d’entreprise efficace et Connaissez-vous les grands principes de fixation du salaire ?), consiste à introduire du...

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Ajouter de la flexibilité au salaire de base en espèce (1/2) : 5 étapes à respecter pour introduire du « variable »

Le salaire de base en espèce constitue le socle de la rémunération des salariés (relire notre...

Connaissez-vous les grands principes de fixation du salaire ?

L’employeur est avant tout libre de fixer avec son employé le salaire qui rétribuera le travail...

Comprendre la notion de salaire pour un pilotage d’entreprise efficace

Il est essentiel, pour fixer et piloter efficacement les salaires au sein de son entreprise, de...

Et si vous preniez la résolution de performer sur les rémunérations ?

Nombreuses sont les entreprises qui s’en tiennent à un système de rémunération de leurs salariés très classique et très peu optimisé. Beaucoup d’entreprises n’ont pas de réflexion globale sur leur politique salariale alors que le coût du travail est le...