Structure des temps de travail

Nous cartographions les typologies de temps de travail dans votre entreprise et nous identifions le champ des possibles juridiques et opérationnels pour arrêter avec vous une politique des temps de travail juridiquement solide et réellement adaptée à votre entreprise.

Épargne salariale et actionnariat salarié

Nous vous apportons les solutions opérationnelles pour fidéliser vos équipes et mieux les impliquer dans l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Nous structurons également juridiquement la prise de participation de vos salariés ainsi que les alternatives au salaire de base (intéressement, participation, attributions gratuite d’actions, stocks options, retraite complémentaire, etc.).

 

Contentieux de la sécurité sociale

Nous vous assistons dans le cadre des redressements sociaux tant dans la phase de recours amiable devant les Caisses que dans la phase contentieuse auprès des juridictions (AT/MP, retraites, incapacité, faute inexcusable, cotisations et charges sociales).

Street art visage feminin

Vue d’ensemble

Le Droit du travail est une matière complexe, en évolution constante, constituée d’un ensemble de règles complexes et dispersées.

Notre vision opérationnelle de cette matière et nos expériences contentieuses, nous aident à réduire au mieux le risque prud’homal et à mettre en place les solutions pour vous aider à dynamiser vos ressources humaines.

Nos expertises

Nous intervenons aussi bien dans la phase de réflexion stratégique que dans la phase opérationnelle que ce soit en conseil et en contentieux

Droit disciplinaire et rupture des contrats de travail

Avertissement, mise à pied et licenciement pour faute. Licenciements pour inaptitude et pour motif économique

Santé et sécurité au travail

Audit de structure, réglement intérieur, conformités sociales, procédures RH de prévention

Institutions représentatives du personnel et négociation collective

Élections professionnelle, gestion du diaglogue social, accords d’entreprises, document unique de l’employeur

Structure des temps de travail

Analyse de la politique de temps de travail, accords temps de travail, compte épargne temps

Épargne salariale et actionnariat salarié

PEE et PERCO, FCPE, intéressement, participation, augmentations de capital réservée aux salariés, actions gratuites, stock options, BSPCE et BSA

Rémunérations et avantages sociaux

Audit des rémunérations versées, contrôle de cohérence avec la CCN, primes d’objectifs, gratifications annuelles, retraite, prévoyance et avantages en nature

Restructurations sociales

Volet social des fusions-acquisitions, plans de sauvegarde de l’emploi, accords de rupture conventionnelle, accords de gestion prévisionnelles des emplois et des compétences, accords de performance collective 

Contentieux de la sécurité sociale

Contestation des redressements sociaux, AT/MP, incapacité, faute inexcusable de l’employeur, retraites, cotisations et charges sociales 

Responsabilité de l'employeur

Obligations de sécurité et de santé au travail, responsabilité civile et pénale

Contactez-nous

Nous vous recevons, sur rendez-vous, du lundi au vendredi de 9h30 à 18h00 et notre standard téléphonique est ouvert de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h.